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Azubi-Projekte: Eigenverantwortung und Teamwork

Eigenverantwortung und Teamwork werden bei der BTI groß geschrieben. Um diese Eigenschaften zusätzlich zu fördern, vergibt die Firmenleitung jedes Jahr ein Azubi-Projekt an alle Auszubildenden und Studenten.

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Mit der Neugestaltung des Sportraumes in der Firmenzentrale, der allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in den Pausen zur Verfügung steht, starteten die Azubi-Projekte 2006. Die Auszubildenden und Studenten entwickelten eigenständig Pläne, suchten Sponsoren und machten damit den nicht mehr zeitgemäßen Sportraum zu einem modernen Schmuckstück. Hierfür erhielten unsere Auszubildenden eine Auszeichnung der IHK Heilbronn-Franken für besonderes soziales Engagement.

Im Jahr 2007 untersuchten die Auszubildenden den Energie-, Strom- und Wasserverbrauch der Firmenzentrale in Ingelfingen im Rahmen eines Energiesparprojektes. Der von den Azubis gewählte Projektleiter und sein Stellvertreter koordinierten Arbeitsteams, fassten Verbesserungsvorschläge zusammen und präsentierten die Ergebnisse vor der Geschäftsführung und den Abteilungsleitern.

2008 bis 2009 bearbeiteten 27 Auszubildende unterschiedlicher Ausbildungsberufe das Projekt „Konzeption und Realisierung eines Musterhauses zur Präsentation von Anwendungssituationen der BTI Produkte“. Dieses Projekt reichte von der Erstellung eines Bauplanes und der Suche nach Sponsoren über die medienwirksame Vermarktung und die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen bis hin zur Dokumentation des Projektfortschritts. Nebenbei erhielten die Auszubildenden zusätzliche Produktkenntnisse und lernten, ein Budget aufzustellen und einzuhalten sowie Projekte termingerecht abzuschließen. Auch hierfür wurden wir mit einem 3. Platz der IHK Heilbronn-Franken in der Kategorie „Bestes Azubi- Projekt“ belohnt.

Im Februar 2011 hieß es dann „And the Oscar goes to ... Wir sind ORANGE“. Aufgabe des Projektes war es, einen Imagefilm über die BTI aus Perspektive der Azubis zu drehen. Es galt ein detailliertes Drehbuch, ein Textboard und eine ausführlichen Requisitenliste zu erstellen sowie Drehorte auszuwählen. Nach vier Drehtagen bei der BTI und einem BTI Kunden mit ein klein wenig Unterstützung von einer Agentur, insbesondere bei der Kameraführung, war das Endprodukt im Kasten. Um das Ergebnis auch gebührend zu würdigen, wurde die Premiere im Kino in Künzelsau veranstaltet.

2012 wurde dann wieder gebaut: Der bisherige Verkaufsraum der Erlacher Arbeitshilfen in Großerlach, in dem von den Bewohnern selbst gefertigtes Holzspielzeug, Produkte des Demeterhofes und Kunstobjekte verkauft werden, sollte komplett umgestaltet werden. Die Azubis waren verantwortlich für die komplette Planung des neuen Verkaufsraumes, die Sponsorensuche und -aquisition, für die Durchführung der handwerklichen Umbaumaßnahmen, die Auswahl und Beschaffung der Inneneinrichtung sowie die Organisation und Umsetzung der Eröffnungsfeier. Annette Wolf, Leiterin der Erlacher Arbeitshilfen, ist begeistert: "Beide Unternehmen profitieren enorm von dieser Kooperation - die Azubis lernen andere Lebensentwürfe kennen und wir können unsere Produkte jetzt in schönen Räumlichkeiten verkaufen."

2010 und auch 2013 war die Aufgabe: Konzeption und Organisation des Messestandes der Unternehmen Berner und BTI auf der Wirtschaftsmesse Künzelsau als Gemeinschaftsprojekt der Berner- und BTI-Azubis. Angefangen mit der Ideenfindung, weiter mit der Konzeption des Messestandes über die Auswahl der Give-Aways bis hin zur Schichteinteilung und Organisation vor Ort – hier waren die Azubis beider Unternehmen gefordert.


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